Notre Parcours vers l'Empathie
Les Premiers Pas
Tout a commencé par une simple observation : dans notre société hyper-connectée, nous perdons progressivement notre capacité à vraiment nous comprendre. J'ai quitté mon poste en ressources humaines pour créer ponarevxis, avec cette conviction que l'empathie peut se cultiver comme n'importe quelle compétence.
L'Expansion de l'Équipe
Thibault nous a rejoint après avoir travaillé dans la médiation familiale. Son approche de la communication non-violente a enrichi nos méthodes. Nous avons développé notre première formation complète sur la compréhension émotionnelle, testée avec quinze participants volontaires.
Reconnaissance Professionnelle
Notre approche a gagné en crédibilité. Des entreprises locales nous ont fait confiance pour leurs formations en relations interpersonnelles. Nous avons accompagné plus de 200 personnes, des managers aux parents, chacun cherchant à améliorer ses relations.
Vision d'Avenir
Aujourd'hui, nous préparons notre programme le plus ambitieux : une formation certifiante de six mois qui débutera en septembre 2025. L'objectif ? Former des facilitateurs capables de transmettre ces compétences relationnelles dans leurs propres communautés.
Notre Mission Quotidienne
Chaque jour, nous voyons des personnes qui peinent à exprimer leurs besoins ou à comprendre ceux des autres. Des couples qui se disputent sans vraiment s'entendre, des collègues qui accumulent les malentendus, des parents dépassés par les réactions de leurs enfants.
Notre rôle n'est pas de donner des recettes miracles. Nous créons plutôt un espace où chacun peut explorer ses propres schémas relationnels, comprendre ses réactions automatiques et développer de nouveaux réflexes plus constructifs.
L'empathie, ce n'est pas seulement "être gentil". C'est une compétence complexe qui demande de l'entraînement, de la patience avec soi-même, et surtout une vraie envie de comprendre plutôt que d'avoir raison.
Comment Nous Procédons
Analyse Personnalisée
Nous commençons toujours par comprendre votre contexte unique. Vos défis relationnels, vos objectifs, votre environnement professionnel ou personnel. Pas de méthode standardisée, mais un accompagnement sur mesure.
Pratique Progressive
L'empathie se développe par la pratique, pas par la théorie. Nous privilégions les mises en situation, les jeux de rôle et les exercices concrets que vous pouvez immédiatement appliquer dans votre quotidien.
Accompagnement Durable
Les changements relationnels prennent du temps. Nous restons disponibles après les formations pour répondre à vos questions et vous aider à surmonter les difficultés que vous pourriez rencontrer.
L'Équipe ponarevxis
Deux parcours différents, une même passion pour les relations humaines authentiques
Céleste Moreau-Dubois
Fondatrice et Formatrice Principal
Après dix ans en ressources humaines, j'ai réalisé que la plupart des conflits professionnels venaient d'un manque de compréhension mutuelle. Cette évidence m'a poussée à me former en psychologie positive et à créer ponarevxis pour partager ces outils relationnels.
Thibault Roussel-Vernet
Spécialiste en Communication Empathique
Mon expérience en médiation familiale m'a appris que derrière chaque conflit se cache un besoin non exprimé. Je me spécialise dans l'accompagnement des situations relationnelles complexes où les émotions sont particulièrement intenses.
Nos Valeurs Fondamentales
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Authenticité Avant Tout
Nous croyons que les vraies transformations naissent de la sincérité. Pas de techniques manipulatrices ou de faux-semblants, mais des outils pour révéler votre potentiel relationnel naturel.
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Respect du Rythme Personnel
Chaque personne évolue à son propre rythme. Nous adaptons notre accompagnement à vos besoins spécifiques sans jamais forcer les étapes ou imposer un timing artificiel.
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Pratique Ancrée dans le Réel
Nos formations partent toujours de situations concrètes. Nous travaillons sur vos défis relationnels réels plutôt que sur des cas d'école théoriques qui ne correspondent pas à votre réalité.